Filip Nerc
coaching | poradnictwo| szkolenia
O mnie
Jestem coachem, mentorem i menedżerem z dwudziestoletnim doświadczeniem w jednej z największych firm z branży finansowej w Polsce. Przez ostatnich kilkanaście lat kierowałem zarówno małymi, specjalistycznymi działami, jak też strukturami liczącymi ponad 200 osób. Odpowiadałem także za realizację kluczowych projektów o wielomilionowych budżetach.
Od wielu lat realizuję grupowe i indywidualne programy rozwojowe dla menedżerów oraz osób przygotowujących się do tej roli.
Przeprowadziłem ponad 100 szkoleń i warsztatów dotyczących budowania i zarządzania zespołami, komunikacji, rozwiązywania konfliktów, aktywnego słuchania, zarządzania talentami, job craftingu, wielopokoleniowości w miejscu pracy.
Mam za sobą ponad 1000 indywidualnych spotkań mentoringowych i coachingowych dla liderów, managerów różnego stopnia i innych osób, dla których ważny jest rozwój osobisty.
Moją pasją jest praca z przywódcami i wspieranie ich w rozwoju umiejętności liderskich, a także doradztwo, poradnictwo oraz life coaching.
Jestem absolwentem Wydziału Prawa na UG, Studium Poradnictwa przy Stowarzyszeniu Psychologów Chrześcijańskich oraz Podyplomowych Studiów Coachingu na WSB w Gdańsku oraz ukończyłem szkolenie dotyczące Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach na poziomie zaawansowanym.
Jestem
Jestem chrześcijaninem i członkiem jednej z trójmiejskich wspólnot ewangelicznych.
Jako wolontariusz, od ponad 20 lat angażuję się w działalność kilku organizacji non-profit. Przez 15 lat organizowałem akcje krwiodawcze w miejscu pracy, które zaowocowały zebraniem ponad 1000 litrów krwi. Posiadam odznakę „Honorowy Dawca Krwi – Zasłużony dla
Zdrowia Narodu”.
Prywatnie, od ponad 25 lat jestem szczęśliwym mężem i ojcem trójki dzieci. Lubię biegi długodystansowe, chodzenie po górach i zimowe kąpiele morskie.
Wartości
W pracy z klientami ważne są dla mnie następujące wartości:
Zaufanie – tworzę atmosferę sprzyjającą szczerości
Otwartość – chętnie dzielę się swoim wieloletnim doświadczeniem z pracy menedżerskiej, jak również doświadczeniem życiowym, zdobytym jako mąż i ojciec trójki dzieci
Praktyczne wsparcie – koncentruję się na tym, aby treść sesji lub warsztatów miała bezpośrednie przełożenie na aktualną sytuację klienta
Jak mogę Ci pomóc?
Mentoring dla liderów
O ile w coachingu stawiamy na zadawanie pytań, o tyle w mentoringu tworzy się naturalna przestrzeń do dzielenia się własnym doświadczeniem mentora. Od kilkunastu lat pomagam liderom lub menedżerom w rozwoju umiejętności związanych z prowadzeniem zespołów. Istotna część pracy dotyczy samoświadomości lidera i wartości, którymi kieruje się w swoim życiu. Jeśli chciałbyś rozwinąć swój potencjał przywódczy i nabyć konkretnych kompetencji, zapraszam do skorzystania z mentoringu. Zazwyczaj cykl sesji mentoringowych obejmuje 10 spotkań po 60 minut, odbywających się co 2-3 tygodnie. Pomiędzy sesjami osoba mentorowana wykonuje ustalone w trakcie sesji zadania.
Poradnictwo
Pomagam klientom w odkrywaniu ich zasobów i budowaniu rozwiązań, korzystając z podejścia Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR).
Jeśli szukasz skutecznej, krótkoterminowej pomocy psychologicznej, która koncentruje się na Twoich mocnych stronach, możliwościach i przyszłości – jesteś w dobrym miejscu!
Zapraszam osoby, które:
Czują się przytłoczone stresem i codziennymi wyzwaniami;
- Chcą poprawić swoje relacje – w związku, rodzinie, pracy;
- Przechodzą przez trudne zmiany i szukają wsparcia;
- Potrzebują odzyskać pewność siebie i motywację;
- Chcą pracować nad swoimi celami i skuteczniej je realizować
Jak wygląda współpraca?
Spotkania indywidualne – online lub stacjonarnie;
- Podejście krótkoterminowe – zazwyczaj od kilku do kilkunastu spotkań;
- Przyjazna atmosfera i pełna akceptacja – bez oceniania, z szacunkiem do Twojej historii;
- Praktyczne techniki TSR – skoncentrowane na rozwiązaniach, a nie na problemach
Coaching
Coaching oznacza towarzyszenie drugiej osobie w procesie, który skłania ją do myślenia i inspiruje do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału. Głównymi narzędziami pracy coacha są pytania i dzielenie się obserwacjami dotyczącymi pracy klienta w czasie sesji i pomiędzy nimi. Jeśli borykasz się z życiowymi dylematami lub chciałbyś odkryć odpowiednią ścieżkę, która doprowadzi cię do realizacji określonych celów, zapraszam do skorzystania z life coachingu. Jeśli natomiast jesteś liderem bądź menedżerem i poszukujesz wsparcia w zakresie prowadzenia zespołów i rozwoju zawodowego, polecam coaching biznesowy. Najczęściej cykl spotkań obejmuje 5-10 sesji trwających po 60 minut, w odstępach co 2-3 tygodnie.
Szkolenia dla liderów i ich zespołów
Prowadzę szkolenia dotyczące między innymi takich zagadnień, jak:
Samoświadomość lidera |
Komunikacja w zespole |
Motywowanie |
Rozwiązywanie konfliktów |
Udzielanie informacji zwrotnej |
Zarządzanie sytuacyjne |
Zarządzanie zmianą |
Podstawy wystąpień
publicznych | Job crafting | Well being w miejscu pracy | Wielopokoleniowość w miejscu pracy od Boomersów do Alpha | Zarządzanie talentami
Szkolenia zazwyczaj mają formę warsztatową i są dopasowywane do oczekiwań konkretnej organizacji. Jeśli klient skorzysta z cyklu szkoleniowego, idealnym rozwiązaniem jest jego uzupełnienie o indywidualne sesje coachingowe lub mentoringowe, które istotnie wspierają rozwój.
Rekomendacje
